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干部监督
干部要看看哪些是“虚弹”“臭弹”
更新日期:2018-01-10点击数:

最近一位领导同志说我们干工作做事情好比向敌方阵地发炮弹不能只管炮弹发了没有发了多少而不管炮弹有没有发到敌方阵地上是不是对敌方有生力量造成有效杀伤”。这段比喻形象而生动深刻道出了工作中存在的形式主义问题耐人寻味引人思考

工作中类似发炮弹的现象屡见不鲜有的只顾发文诸如关于××通知的通知一大串被戏称为文件生蛋”;有的一味偏爱开会大会套小会对于会议究竟解不解决问题会议精神有没有落地生根概不负责成了纯粹为开会而开会有的则喜欢搞大呼隆检查走马观花蜻蜓点水或者被安排得好好的人家给什么看什么无形中给被检查者站了台当了托还有的习惯于表态时调门高决心大行动时却高高举起轻轻放下”。诸如此类问题反映出不少干部只管做了”,却不管做好”,或者只求过得去不求过得硬”,只管差不多不管差多少”,只为向上好交差”,却不怕对下难交待”,甚至不怕因此交学费”。

炮弹是用来消灭敌人摧毁阵地的不是用来好听好看好玩当摆设的如果把我们的文件会议检查评比等一切工作比喻成炮弹的话其目的只有一个那就是解决问题务实管用正如毛泽东同志说的:“什么叫工作工作就是斗争那些地方有困难有问题需要我们去解决我们是为着解决困难去工作去斗争的。”为什么总有那么一些人喜欢表面热热闹闹发炮弹”,而不太注意炮弹打得怎么样说到底是政绩观出了问题一些干部要的是那些看得见摸得着立竿见影急功近利的所谓政绩只顾往自己脸上贴金而不顾群众和集体利益不愿做打基础利长远的事政绩观歪了,“炮弹打出去也就偏了

不管效果乱发炮弹”,会耽误炮击的黄金时间错过打击敌人的有效时机会造成一种炮声隆隆的假象不是迷惑了敌人”,反而是迷惑了自己而且还大量地浪费炮弹”。更重要的是倘若再让那些发空炮的人不但得不到惩戒反而得到好处那更是误导和扭曲干部的价值观政绩观让不少人陶醉和麻痹于炮声隆隆的形式主义中不能自拔

我们的炮弹都往哪发了多问一问可以及时发现问题纠偏纠错提高命中率”。“是基本的,“做好才是根本的一切没做好的做都是白做我们的干部要力戒一切形式主义经常检查追问往哪发”“落在哪”“命中了没有”,看看有没有放哑炮”“空炮礼炮”,看看哪些是虚弹”,哪些是臭弹”,及时发现问题倒逼问题的解决

多问一问炮弹往哪发了体现的是求真务实的精神和真抓实干的作风折射出的是精益求精的态度和精准科学的方法在一次次追问中让做了变成做好”,各项工作才能真正做到有的放矢弹无虚发

 

 

 

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